为深化产教融合、拓宽就业渠道，积极呼应厦门大学“南强职路”工作部署，11月28日，学院党委副书记杨扬、党委副书记王旖旎带队，赴瑞幸咖啡总部开展访企拓岗交流活动。瑞幸咖啡福建公共事务负责人郑炜韬、厦门瑞幸咖啡拓展负责人柯明煌热情接待了学院师生一行，双方围绕企业发展、技术创新、人才培养等议题展开深度交流。

一、科技赋能：解锁“咖啡+互联网”的创新密码

在瑞幸咖啡总部，学院师生实地探访了其互联网供应链系统，亲身感受“科技驱动”在实际运营中的落地应用。不同于传统餐饮模式，瑞幸通过数字化中台打通“人、货、场”全流程，从原料采购到终端消费，实现了高效协同与智能调度。同学们在参观过程中，结合环境科学、供应链管理、信息技术等相关专业知识，与瑞幸技术人员就大数据监测、智能仓储、动态配送等环节展开交流。大家纷纷表示，此次参观不仅拓宽了对“互联网+实体”业态的认知，也为今后的课程学习与科研方向提供了宝贵的现实案例。

二、绿色担当：见证 ESG 可持续发展的实践力量

瑞幸咖啡在环境、社会与治理方面的实践引起了大家的高度关注。从印尼邦盖群岛到广西横州的专属原料基地，瑞幸通过“取之于地，用之于地”的社区共建模式，展现了企业社会责任与可持续发展的融合路径。学院师生结合专业知识与背景，就绿色供应链、社区共建机制等议题与企业代表进行了深入探讨。师生一致认为，瑞幸的ESG实践为我院相关研究提供了生动的教学素材，也启发了同学们在未来职业发展中融入绿色理念的思考。

三、院企同心：共绘人才培养与合作共赢新蓝图

在参观的过程中，负责人详细介绍了瑞幸的人才发展体系，以及校招人才专项培养计划。瑞幸高度重视院企合作，期待与学院在人才输送、实践基地建设等方面深化协同，吸纳更多优秀学子加入瑞幸大家庭。

此次瑞幸总部参访活动，不仅让学院深入了解了行业前沿动态与企业创新理念，更搭建了院企资源对接的坚实桥梁。未来，学院将持续推进访企拓岗专项行动，持续深化学生就业工作部署，做到产教融合、协同育人，为学生搭建更高质量的实践与就业平台，也为企业输送适配发展需求的优质人才，实现院企双向共赢发展。

文 | 李邦辉 

图 | 宣传中心

责任编辑 | 曹京柱